Embaucher et déclarer sa mère comme nounou à domicile

Pour garder ses enfants, une grand-mère n’a pas besoin d’agrément ni d’une formation particulière. Malgré cela, il s’avère tout à fait possible de l’engager à titre de nounou pour assurer la garde des petits à domicile.

Ainsi, elle aura le statut de salarié et se trouve soumise à la convention collective des salariés du particulier employeur. Toutefois, avant de remplir cette mission d’assistante maternelle agréée, la mère de la jeune maman doit remplir quelques formalités essentielles.

Les formalités à remplir pour devenir nounou à domicile

Les grand-mères qui souhaitent garder leurs petits-enfants à domicile doivent remplir certaines conditions. Pour commencer, elles doivent retirer le dossier d’agrément auprès du conseil général et de le remplir. Ce document s’accompagne généralement d’un certificat médical d’aptitude physique. Ensuite, des représentants des services de PMI effectueront une visite à son domicile afin d’évaluer l’environnement où elle gardera les enfants. Puis, la future nounou doit suivre une formation professionnelle de 120 heures avant de pouvoir prendre les enfants avec elle.

Ces démarches ne doivent pas être prises à la légère afin d’assurer le bien-être et la sécurité des enfants en l’absence de leurs parents. Même s’il s’agit de leur grand-mère, le respect de ces précautions reste primordial pour éviter tout type de désagrément. Ainsi, Mamie peut facilement prendre soin des enfants en tant qu’assistante maternelle agréée régie par la convention collective des assistants maternels du particulier employeur. Par ailleurs, celle-ci détermine les rapports juridiques entre les parents et la Mamie. Elle permet aussi de fixer les conditions de rémunération.

Une assistance maternelle compatible avec l’aide CAF CMG

Le fait d’engager sa mère en tant que nounou à domicile n’empêche pas une jeune maman de bénéficier de l’aide CAF CMG ainsi que d’autres avantages fiscaux. Cette démarche en reste parfaitement compatible et les parents peuvent toujours profiter de jusqu’à 85 % de prise en charge de leur facture mensuelle de garde. Bien évidemment, il s’agit d’une aide soumise à condition que l’on doive absolument tenir compte.

De plus, 50 % du reste à charge sera restitué sous forme de crédit impôt. Autrement dit, la garde d’un enfant à domicile ne coûte presque rien grâce à ces différentes prises en charge. Ceci représente un avantage dont on peut jouir pleinement, notamment si on a engagé un membre de la famille à titre de nounou.

Quelques points à retenir

Si on a un enfant de 4 ans et que l’on dispose d’un revenu mensuel en dessous de 46 123 €, l’aide CAF CMG s’élève à 369,5 € maximum par mois. Afin de tirer, profiter de cette offre, il faut que 85 % de la facture de garde d’enfant avoisine cette somme. Cela dit, si on engage un parent pour 42 heures de garde dans le mois, en considérant le montant du SMIC horaire brut, le coût de garde peut s’élever jusqu’à plus de 430 €.

L’aide CAF CMG remboursera 85 % de ce montant, en prenant compte du montant maximal auquel les parents ont mensuellement droit selon leur catégorie. Malgré tout, tout le monde n’a pas la possibilité d’engager un parent pour garder leurs enfants. Dans ce cas, il vaut mieux prévoir le recrutement d’un baby-sitter professionnel offrant des services de garde à domicile.