Quelle sont les aides pour la garde d’un bébé à domicile

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles les parents peuvent choisir de faire garder leur bébé à domicile plutôt que dans une crèche ou chez une nounou. Certains peuvent préférer que leur bébé soit dans un environnement familier et sécurisant, tandis que d’autres peuvent avoir des préoccupations de santé ou de sécurité pour leur bébé. D’autres encore peuvent vouloir avoir plus de flexibilité quant aux horaires de garde de leur bébé, ou simplement préférer avoir plus de contrôle sur l’attention et aux soins que leur bébé reçoit.

Les aides dont on peut bénéficier pour la garde d’enfant à domicile

Il existe plusieurs aides pour les parents qui souhaitent garder leur bébé à domicile. Certaines d’entre elles sont proposées par l’État, d’autre part des organismes privés ou des associations.

Les allocations de base de la Caisse d’Allocations Familiales (CAF)

Les allocations de base de la CAF sont des prestations financières versées aux parents d’enfants de moins de 20 ans (ou de moins de 25 ans s’ils sont étudiants) pour les aider à couvrir les dépenses liées à l’éducation de leurs enfants. Ces allocations sont versées mensuellement et ont pour but de contribuer au financement des besoins fondamentaux de l’enfant tels que la nourriture, l’habillement, les soins de santé, et bien sûr la garde à domicile.

Il existe différents types d’allocations de base de la CAF, qui sont généralement cumulables entre elles :

• L’allocation de base de la prestation d’accueil du jeune enfant (PAJE) qui est versée aux parents d’enfants de moins de 3 ans, quelle que soit leur situation professionnelle.
• L’allocation de base de la prestation de base de la PAJE qui s’adresse aux parents d’enfants de moins de 3 ans, quelle que soit leur situation professionnelle.
• L’allocation de base de la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) qui concerne les parents qui ont choisi de partager leur congé parental d’éducation.

Le congé parental d’éducation

Le congé parental d’éducation, ou CPE, est un dispositif qui permet à un parent de suspendre ou de réduire son activité professionnelle pour s’occuper de son enfant de moins de 16 ans (moins de 20 ans pour les enfants handicapés) pendant une certaine période. Ce congé est indemnisé par la Caisse d’Allocations Familiales et permet aux parents de consacrer plus de temps à l’éducation et à l’épanouissement de leur enfant. Si vous comptez garder votre bébé à domicile, cette aide vous sera très utile.

Il existe deux types de congé parental d’éducation :

• Le CPE initial, qui est accordé aux parents d’un enfant de moins de 3 ans et permet de suspendre ou de réduire son activité professionnelle pendant une durée maximale de 3 ans.
• Le CPE renouvellement, qui est accordé aux parents qui ont déjà bénéficié d’un CPE initial et qui souhaitent s’occuper d’un autre enfant de moins de 3 ans. La durée maximale est de 2 ans.

Il est possible de cumuler le CPE avec d’autres types d’aides pour la garde d’enfant, comme le complément de libre choix d’activité (CLCA) ou le chèque emploi-service universel (CESU).

Le complément de libre choix d’activité (CLCA)

Le complément de libre choix d’activité (CLCA) est une aide financière destinée aux parents qui souhaitent s’occuper de leur enfant de moins de 3 ans à temps plein. Cette aide permet aux parents de ne pas avoir à travailler ou de réduire leur activité professionnelle pour s’occuper de leur enfant. Elle est versée par la Caisse d’Allocations Familiales et est cumulable avec d’autres aides pour la garde d’enfant. La durée d’attribution du CLCA est limitée, elle varie en fonction de l’âge de l’enfant, mais ne dépasse pas 3 ans.

Pour bénéficier du CLCA, il faut remplir certaines conditions :

• Avoir un enfant de moins de 3 ans
• Ne pas être éligible au congé parental d’éducation
• Avoir un revenu d’activité inférieur à un certain plafond
• Habiter en France de façon stable et régulière

Le chèque emploi-service universel (CESU)

Le chèque emploi-service universel (CESU) est un dispositif qui permet aux particuliers employeurs de rémunérer les salariés à domicile (nounous, assistantes maternelles, gardiens d’enfants, etc.) en toute simplicité et en toute sécurité. Il existe deux types de CESU :

• Le CESU préfinancé, qui est émis par un organisme préfinancé (La Poste, Pajemploi, etc.) et est utilisable auprès des salariés agréés par l’organisme émetteur.
• Le CESU déclaratif, qui est émis par l’employeur lui-même et permet de rémunérer n’importe quel salarié à domicile, qu’il soit agréé ou non.

Les CESU préfinancés et déclaratifs peuvent être utilisés pour régler les salaires, les charges sociales, les cotisations d’assurance, les congés payés, etc., et sont déductibles des impôts.

Quels sont les avantages de garder son enfant à domicile ?

Vous pouvez utiliser les aides obtenues avec les allocations de base de la CAF et le chèque emploi-service universel (CESU) pour financer la garde de votre bébé à domicile. Vous pouvez notamment faire appel à une entreprise spécialisée comme Assadia. Assadia est une entreprise qui fait de la garde d’enfants intelligente à domicile. Elle met à votre disposition des nounous qualifiées et expérimentées, qui peuvent prendre soin de votre bébé. Vous pouvez obtenir plus d’informations sur les prestations et les tarifs en allant sur le site assadia.fr.